La Responsabilité Sociétale d’ALiS
Depuis 2020, ALiS a profondément transformé sa politique ESG pour en faire un levier stratégique de performance durable
En s’appuyant sur les Objectifs de Développement Durable des Nations Unies et les 10 principes du Pacte mondial des Nations Unies, ALiS a structuré une démarche ambitieuse, fondée sur l’écoute de ses parties prenantes et l’ancrage territorial.
Cette première phase (2020-2025) a permis de poser les fondations solides d’une gouvernance engagée, d’une politique environnementale proactive et d’un engagement social et sociétal fort. Sécurité, satisfaction client, environnement et soutien aux dynamiques locales ont été les piliers de cette transformation.
Aujourd’hui, forts de cette expérience, nous entrons dans une nouvelle phase, plus exigeante, plus structurante, plus transversale.
Retrouvez notre rapport de durabilité 2024 ici :
La période 2025-2030 marque une accélération décisive de notre engagement.
Face à l’urgence climatique et à l’effondrement de la biodiversité, nous intensifions nos actions autour de deux enjeux majeurs : la poursuite de la décarbonation de nos activités et la préservation de la biodiversité. En parallèle, nous mettons également l'accent sur la sécurité de nos clients et de nos collaborateurs ainsi que sur l’amélioration de l’expérience client. Ces enjeux sont irrigués par un fil conducteur : notre ancrage territorial normand, qui guide nos partenariats, nos choix d’investissement et notre responsabilité sociétale.
Nous sommes aujourd’hui en avance sur notre trajectoire et nos objectifs de décarbonation, confirmant ainsi la solidité de notre stratégie et le respect de notre engagement vers la neutralité carbone. L’engagement Net Zero à l’horizon 2050, en accord avec la méthodologie SBTi, reste plus que jamais au cœur de notre ambition.
Nous voulons également accélérer et renforcer notre action en faveur de la biodiversité, en nous appuyant désormais sur le référentiel du SBTN pour structurer nos engagements.
Cette dynamique s’inscrit dans un contexte réglementaire en pleine évolution ; bien que la CSRD ne soit pas encore formellement applicable à notre société, nous anticipons son déploiement en renforçant dès à présent notre dispositif de reporting extra-financier. Cette démarche vise à répondre aux attentes croissantes de nos actionnaires et de nos partenaires financiers, en leur garantissant transparence, fiabilité et lisibilité de nos engagements ESG.
Le bien-être de nos collaborateurs, la qualité de vie au travail, la diversité et l’inclusion sont des priorités indissociables de notre performance globale. Notre politique ESG 2025-2030 continue donc de placer nos collaborateurs au cœur du projet d’entreprise. Ce sont leurs efforts, leur implication et leur professionnalisme qui nous permettent d’atteindre des résultats remarquables, confirmés par notre position de leader dans les évaluations ESG du secteur. Cette réussite collective est le fruit d’un engagement quotidien à tous les niveaux de l’organisation. Elle témoigne de la force de notre culture d’entreprise, fondée sur la responsabilité, la coopération et la fierté d’agir pour une mobilité durable au service de ses usagers et de son territoire.
